Kuinka luoda menestyvä, maailmanlaajuinen yritys, jossa ihmiset nauttivat yhdessä työskentelystä ja sen jatkuvasta kehittämisestä?
Vahva yrityskulttuuri
Muntersin henkilöstöhallintotoimenpiteillä tähdätään siihen, että jokainen työntekijä voi hyödyntää voimaansa ja henkilökohtaisia lahjojaan. Yrittäjähenkisyys ohjaavana periaatteena olemme kasvattaneet vahvan ja elävän yrityskulttuurin kaikissa yhtiöissämme, luoden parhaat edellytykset henkilöstön hankintaan.
Täyttäessämme uutta paikkaa annamme etusijan sisäisille hakijoille, kun ehdokkaat ovat yhtä päteviä. Koulutusohjelmat luodaan pääasiassa henkilökohtaisten tarpeiden mukaan, mutta meillä on myös muutamia vakiintuneita ohjelmia, esimerkiksi:
Munters Growth Academy
Maailmanlaajuinen kehitysohjelma Muntersin yritysjohdolle. Seminaareilla, luennoilla ja keskusteluilla johtajamme saavat jatkuvasti uutta näkökulmaa strategian, johtamisen, viestinnän, markkinoinnin ja tekniikan kehittämiseen.